六合宝典

为什么真正的好老板看起来都是“坏人”

乐歌健康学院 2019-09-26 14:09:28

 

一个好的管理者是一个企业的灵魂。比进一家好公司更重要的是跟一位好老板、好领导。


一个优秀的老板,往往越“坏”!



老实说,你的微信列表里有没有

一个叫没有【领导】的群

每次会议中或者结束

就是这个群最活跃的时候

群里的朋友都会在这里

“亲切”的问候老板

关于刚才开会的激情讨论和...

老板头顶的毛发状况




 “好老板”永远不会让你进步


刚上班那会儿

我总觉得好老板一定是慈眉善目的

能包容我的失误,体谅我的辛苦

在我加班时会嘘寒问暖

还会时不时的为我们涨薪资

但工作时间越久越发现

好老板,都愿意做坏人




 “坏老板”是铺满鲜花的荆棘路


初出校园的安迪梦想成为《纽约客》的编辑

素面朝天,一身蓝色毛衣和时尚毫不搭边的她

阴差阳错成为了“时尚界女魔头”Miranda的助理


从买咖啡到四小时内帮她的女儿弄到

《哈利 波特》还未出版的手稿

甚至要求安迪在暴风雨之夜

想办法让她从芝加哥飞回纽约

而此时,安迪正在和许久未见面的爸爸吃饭。


在安迪应对这一切足以

让人抓狂千万次的“mission impossible”时

还需要保持时尚人的仪表体态

穿着尖细的高跟鞋

一边打着手机一边疾步穿梭在大街小巷里



正是这一个个“不可能的任务”

让安迪渐渐对时尚工作的价值

发生了天翻地覆的认识

也开始真正用心投入到这份工作中


一年的历练

她不再是那个

对时尚一无所知的校园女孩

也不再是那个

因为突如其来的任务

而变得六神无主的职场新人



从稚气未脱到如鱼得水,

当安迪离开时,

她已经获得了理想工作的offer

这铺满鲜花的荆棘之路

离不开背后Miranda这位“女魔头”的鞭策


下属对Miranda又爱又恨

恨的是这么难伺候的严苛老板

爱的是但凡跟过她的人都能平步青云



“我在亚马逊被骂成狗”


“长时间工作、勤奋工作或者用脑子工作都可以,但在亚马逊却不能三选二。” 
亚马逊CEO 贝索斯

一位前亚马逊员工的自白生动地揭露了

亚马逊严苛的公司文化:


“我第一次被骂,是被新来的顶头上司”


他让我做一个能够让他排兵布将的工具,

我哼哧做出,得意洋洋地捧着作品等待表功


上司看完Demo,竟说

“我让你做个工具,是为了帮助我快速做决策的,中间这些乱七八糟的东西拖慢速度,输出效果还这么丑”


我飞也似地逃出办公室

最后做了一个极简主义类似傻瓜相机的工具

在那之后的工作中,

我藏起了所有的自作聪明和自以为是


后来的某一天,有领导问我,

“你这小子做出来的东西工整大方,还不用怎么多费口舌就知道我要什么,哪来的经验?


因为我曾经在亚马逊被骂成狗



“我第二次被骂,是见魔杀魔的女经理”


前任辞职,我作为临时补位的在没有任何培训和经验

老板让我给各大区经理开一个预算会。

那是我人生第一次接触预算和其他专业术语,

第一次看到活生生几千行账目,

我囫囵吞枣地看了个大概,

自以为能够蒙混过关


然而并没有成功。


女经理不停地发难,问出各种

我一无所知的,匪夷所思的问题……

并对老板说“应该换一个更有经验的人”


然而老板并没有换掉我,

而是让我在每一次大会前都提前十五分钟

去他的办公室脱稿跟他口述上个月

八个国家的全部预算和实际支出情况。


后来的某一天,有领导说,

“你是我见过的最得力的做预算分析的人,这么繁琐的工作,你却干得这么好”


因为我曾经在亚马逊被骂成狗



面对老板提出的高要求和责骂
很少有人能够理解
还经常背地里悄悄的骂着

原来总有同事抱怨
公司动不动就让写工作总结
明日计划、月度计划、年度计划
经常加班加点赶着写“重要”的报告
日复一日的做着工作汇总